Где искать, как привлечь и удержать специалистов в компании
Теория + ПРАКТИКА
Технология подходит для любой сферы бизнеса
Гарантия эффективности при условии применения
Как не ошибиться на собеседовании?
Практические материалы, которые вы получите на мастер-классе:
Структура воронки Найма (как искать, нанимать, стажировать);
Пример эффективного объявления о найме топ-менеджера;
Скрипт менеджера по персоналу для прозвона соискателей;
Чек-лист для найма топ-менеджера и сотрудника;
Список вопросов на 1-е и 2-е собеседование, для выявления эффективности (уровня компетенции) кандидата;
Перечень пунктов, на что смотрят кандидаты, когда приходят на собеседование;
Чек-лист для прохождения стажировки;
Перечень причин, которые делают сотрудника лояльным к компании;
Положение (Схема) о начислении заработной платы;
Примеры правильного составления регламентов;
Примеры составления блок-схем бизнес-процессов.
Вам необходим этот мастер-класс, если:
Объем работы растет, а денег все меньше;
Невозможно от сотрудников добиться выполнения поставленных задач;
Работать приходится по принципу - «хочешь сделать хорошо, сделай сам»;
Приказы и распоряжения не приносят результата;
Кол-во повторяющихся ошибок персонала растет и Ваших нервов уже не хватает.
Можно разорвать этот порочный круг!
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА
1
НАЙМ: Как создать очередь соискателей?
Как написать продающее объявление, чтобы шли только к вам;
Пошаговые действия менеджера по персоналу чтобы создать очередь из кандидатов;
Почему кандидаты не интересуются вашей компаний;
Где искать и как привлечь специалистов;
Как найти того, кто отвечает за найм в компании.
2
СТАЖИРОВКА: Как быстро подготовить нового сотрудника?
Стажировка 3 недели или 3 месяца. Как увеличить скорость адаптации;
Технология быстрого обучения и система наставничества для стажеров;
Ошибки, из-за которых часто уходят перспективные стажеры;
Как распознать на стажировке лентяя, если пропустили на этапе собеседования;
Как директору не быть «попугаем» и не повторять одно и тоже каждому стажеру.
Дополнительный бонус от мастер-класса
Вы посетите одну из крупнейших рекламных компаний юга России, которая работает по нашей технологии и увидите реальные результаты!
3
ОТБОР: Как на собеседовании «раздеть» кандидата?
Два вида собеседований которые облегчают жизнь;
Как понять на собеседовании, будет ли результат спустя время;
Какие вопросы нужно задавать, чтобы "раздеть" кандидата;
Нашли классного кандидата, но не сошлись по цене, что делать;
Как еще на собеседовании распознать «крысу».
4
УПРАВЛЕНИЕ: Как свести к минимуму ежедневные ошибки персонала?
Почему даже лояльный сотрудник часто допускает ошибки;
Уволили сотрудника, но следующий не лучше. В чем причина;
Как сделать так чтобы сотрудники наконец начали брать на себя ответственность, а не бегать с каждой проблемой к шефу;
Как просчитать результат работы сотрудника и привязать к нему мотивацию;
Как получать от сотрудников результаты, а не оправдания, почему они не могут их добиться;
Как распознать спад в доходе, до момента его наступления;
Почему одни компании растут, а другие чахнут;
Почему, несмотря на усилия владельца, компания так и остается маленькой.
Дополнительный бонус от мастер-класса
Вы посетите одну из крупнейших рекламных компаний юга России, которая работает по нашей технологии и увидите реальные результаты!
Получите подарок от спикеров
Для того, чтобы вы понимали насколько полезные инструменты Вы получите на мероприятии, мы направим Вам небольшую их часть прямо сейчас на почту!
ВЫ Получите архив ZIP (124 МБ)
ПОЛУЧИТЕ БОНУСЫ ОТ СПИКЕРОВ МАСТЕР-КЛАССА:
+ За быструю оплату Вы получите в ПОДАРОК PDF инструкцию: «Как привлекать на собеседование 100 кандидатов в неделю».
+ За регистрацию и посещение Вы получите в подарок 16-ти часовой видеокурс "Как нанимать, не испытывая разочарований"!
Спикеры мастер-класса - предприниматели-практики
Опыт которых - не один год успешного построения собственного бизнеса и консультирования крупных российских компаний
СЕРГЕЙ ШУШИН
Совладелец группы компаний, со штатом сотрудников 250 чел.;
Эксперт в области продаж, найма, мотивации, управления персоналом;
Управляющий Вusiness Life;
Профессиональный спортсмен, участник Олимпийских игр;
Создатель самой крупной консалтинговой компании в России в сегменте «массовые бизнес-мероприятия», проводимые в регионах;
Лично создал с нуля 15 отделов продаж;
Совокупный оборот консультируемых компаний 1 млрд.$.
МАРАТ САИД-ГАЛИЕВ
Практикующий консультант, предприниматель, в портфолио которого 70+ успешно реализованных консалтинговых проектов;
Лично разрабатывал и внедрял структуру и бизнес-процессы в компании с кол-вом сотрудников 37.000 человек;
Вытаскивал с самого дна несколько бизнесов с долгами более 8 млн$;
Автор собственных практических, образовательных и консалтинговых программ;
Результатом его программ является увеличение рентабельности предприятия на 7% и валового дохода от 16%;
Совокупный оборот консультируемых компаний 10 млрд.$.
Отзывы участников о посещении мастер-класса
Божаров Юрий Юрьевич
До
До захода на программу компании BUSINESS LIFE я не испытывал особых проблем в бизнесе. Был стабильный доход, который позволял жить. Хотелось просто получить информацию по управлению, администрированию и упорядочиванию.
Компания «Авантаж»
После
После прохождения программы у меня появилось чёткое видение, как развиваться дальше, которое теперь выраженоне на уровне ощущений, а виде сформулированного плана действий. Появились новые проекты, увеличился штат сотрудников. Знания, как правильно расставлять сотрудников на посты и быстро вводить в должность, позволили наладить найм. Теперь каждый сотрудник, в том числе и новый, знает, что он должен делать, и может быстро приступить к выполнению своих обязанностей. Слаженная деятельность всей команды привела к тому, что в августе 2017 года значительно выросли прибыль компании и личный доход по сравнению с предыдущим годом. На текущий момент времени маржинальность увеличилась в 2,5 раза. Теперь мы не просто живём, а развиваемся!
Буйновский Борис Александрович
До
Как и любой владелец я хотел развивать компанию и двигаться дальше, но это всё было на уровне «хочу, чтобы было хорошо». У меня не было понимания, чего я хочу и куда необходимо двигаться. Также не было понимания, какие сотрудники мне нужны и какие функции они должны выполнять. Потому нет ничего удивительного, что это отразилось также на работе сотрудников. Одной из самых сложных для меня областей, была область найма. Я не мог уверенно проводить собеседования, так как понимал, что могу что-то не то спросить. И конечно, это очень сильно сказывалось на самом найме сотрудников.
Компания «Статус»
После
После прохождения программы у меня полностью пропала неуверенность перед собеседованием новых сотрудников, даже если это HR, мне легко общаться с новыми сотрудниками. У меня есть научно обоснованные «рычаги», которые позволяют объяснить, почему структура компании должна выглядеть именно так. Но самое главное, я теперь точно знаю, в каких областях у меня есть пробелы и как с ними можно справиться. У меня в бизнесе три направления: одно основное и два поменьше. По маленьким направлениям в 2016 году я превысил замысел. По основному – немного не дошёл, но я знаю, где были основные препятствия и как их можно преодолеть! Сейчас у меня есть понимание, в каком направлении двигаться и развиваться.
Алексеюк Кирилл Юрьевич
До
До того, как я начал проходить программу в компании Business Life, у меня был один бизнес – отель «Абаго». И продавали только гостиничные номера. Доход меня устраивал, но я чувствовал, что в бизнесе могу сделать гораздо больше, чем сейчас. У меня была куча идей, которые я всё никак не мог реализовать, так как всё приходилось тащить на себе, и времени на всё просто не хватало.
Отель «Абаго»
После
Сейчас у меня три бизнеса. Мы продаём не только гостиничные номера, но и другие услуги: кейтеринг, экскурсии, квесты, рафтинг и так далее. В том числе и для масштабных мероприятий с участием иностранных гостей. Благодаря тому, что я обладаю знаниями и навыками построения чёткого бизнес-процесса и управления бизнесом, я смог грамотно расставить всех сотрудников, штат которых увеличился в три раза, на посты, правильно делегировать им задачи. Теперь я не вмешиваюсь в оперативное управление, а появившееся свободное время трачу туда, куда сам посчитаю нужным.
Курдин Михаил
До
Я пришел с тем, что не знал, как выстроить структуру небольшой организации, сделать бизнес более управляемым, так, чтобы не погружаться в рутину неотложных дел, причём зачастую завершая или переделывая работу сотрудников.
Компания «СанТехЮг»
После
Мы выстроили структуру компании, увеличили штат в два раза (36 человек), отказались от универсальных специалистов и, самое главное, нам не просто достаточно средств на содержание штата, а с помощью этих преобразований, мы увеличили прибыль более чем на 40%.
Этих результатов мы добились благодаря качеству людей, которых нам удалось привлечь в компанию.
Также мы создали новую среду обитания для своих сотрудников. благодаря применению системы статистик сотрудники находятся в безопасности от необоснованной критики со стороны начальства, в компании нет интриг, нет любимчиков. Выводы о работе каждого сотрудника делаются на основе его статистики. У каждого сотрудника есть чёткое понимание своих обязанностей.
партнеры мероприятия
BUSINESS LIFE - ЭТО ОДНА ИЗ КРУПНЕЙШИХ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ В РОССИИ;
С 2009 ГОДА В BUSINESS LIFE ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ СВЫШЕ 20 000 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СО ВСЕЙ РОССИИ;
РЕЗУЛЬТАТЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ - ЭТО УВЕЛИЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОТ 30% ДО 200% И УМЕНЬШЕНИЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ВЛАДЕЛЬЦА С 60 ДО 30 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.
С нами работают самые известные спикеры в своих областях
Владимир Соловьев
Павел Астахов
Владимир Туров
Брайан Трейси
ДАТА И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
16-18 августа
РОСТОВ-НА-ДОНУ, ул. Береговая 8
Бизнес-центр «Риверсайд-Дон»
4 этаж, оф. 407
СПАСИБО ЗА ОБРАЩЕНИЕ!
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время, для уточнения деталей.
УСЛОВИЯ И ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой».
С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ СОБИРАЮТСЯ ЭТИ ДАННЫЕ
Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
КАК ЭТИ ДАННЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ
На сайте используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.
КАК ЭТИ ДАННЫЕ ЗАЩИЩАЮТСЯ
Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями. Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.
В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.
Заполните данные
Заполните данные
Сомневаетесь в эффективности информации и компетентности спикеров? Думаете "Стоит ли посетить мастер-класс "?
ПОСМОТРИТЕ БЕСПЛАТНЫЕ ВИДЕОПОЛЕЗНОСТИ ОТ СПИКЕРОВ МАСТЕР-КЛАССА
Зачем это вам?
Вы получите 3 полезных видео для развития любого бизнеса. Посмотрите и решите, стоит ли вам участвовать!;
У Вас есть шанс бесплатно получить информацию, за которую другие готовы платить;
Вы получите возможность, всего за несколько минут, впитать годовой опыт и знания спикера вебинара.
Оставьте свои данные и получите видеполезности на почту прямо сейчас!
Благодарим за обращение!Мы свяжемся с вами в ближайшее время!